Новости

Мало сделать карьеру — о ней еще нужно уметь рассказать. На рынке труда важно уметь продавать свой опыт. И чем лучше вы составите резюме, тем больше шансов повысить «чек» этой сделки. Есть несколько принципов, которые помогут специалистам со стажем создать успешное резюме. Остановимся подробно на каждом из них.

Не пишите обо всем сразу — сфокусируйтесь на одной позиции

Соискатели с большим опытом нередко поддаются соблазну составить резюме так, чтобы им можно было откликаться сразу на несколько смежных позиций. Но от этого подхода лучше отказаться. Потому что в результате перед рекрутером предстанет и швец, и жнец, и на дуде игрец, а не, например, коммерческий директор, которого он ищет.

Совет: для каждой должности, на которую претендуете, лучше составить отдельное резюме. Укажите в нем только те факты вашей профессиональной биографии, которые относятся к желаемой позиции:

• в заголовке резюме укажите одну должность, на которую претендуете. Важно, чтобы она совпадала с той вакансией, на какую вы планируете откликнуться;
• для работодателя наиболее ценен ваш последний релевантный опыт работы — его стоит описать наиболее подробно. Если же тот не в полной мере или совсем не соответствует желаемой должности, резюме можно дополнить сведениями о более давнем стаже, который лучше подходит по функционалу. В целом важен весь достаточно продолжительный опыт, полученный на аналогичной должности за последние 7−10 лет;
• про более давний опыт стоит рассказать кратко. А непрофильный (например, из других сфер или на позиции другого уровня) или совсем непродолжительный (несколько месяцев) опыт можно опустить. Или объединить такую информацию в одном блоке и описать в паре предложений. Однако если непрофильный опыт как раз и был получен в последнее время, его все же надо кратко обозначить, чтобы в вашем недавнем прошлом не оставалось белых пятен;
• проверьте содержание всех разделов вашего резюме. Например, в качестве рекомендателей лучше указать руководителей с недавнего места работы, где ваша должность совпадала с желаемой. А в разделе навыков стоит оставить только те, что связаны с функционалом на потенциальном месте работы.

Наталья Рево, карьерный консультант, эксперт по составлению резюме

«Соискатели с большим профессиональным стажем часто составляют объемные резюме, в которые пытаются вместить весь свой опыт. Но это далеко не всегда может пойти им на пользу. С одной стороны, работодатели находятся в поиске компетентных сотрудников; с другой стороны, существует понятие overqualified, то есть слишком квалифицированный специалист. И большой профессиональный багаж может стать помехой при трудоустройстве. Это может произойти, если вы готовы пойти на понижение и рассматриваете более низкие позиции, чем занимали ранее. Или если работодатель видит, что задачи и оклад, которые он предлагает, гораздо скромнее, чем на предыдущих местах работы. У нанимателя возникают сомнения: задержитесь ли вы надолго, сможет ли он удержать вас на позиции, которая для вас явно станет шагом назад. В таких случаях лучше создать новую версию вашего резюме, подогнать его под вакансию, которая вас заинтересовала. Например, указывать не весь свой функционал, а только аналогичный тому, что описан в вакансии. Или воздержаться от описания управленческого стажа, если вы откликаетесь на линейную позицию. При этом в резюме не должно быть белых пятен, это тоже может смутить работодателя».

Актуализируйте информацию

Обязательно убедитесь, что в вашем резюме нет устаревших данных:

• проверьте ваши контакты, все ли они рабочие;
• замените фото более свежим. Наличие фотографии само по себе большой плюс, но не менее важно, чтобы она не была очевидно давней;
• пересмотрите список навыков. Возможно, с момента последнего обновления резюме вы приобрели новые знания и умения, о которых важно рассказать;
• если в последние годы вы прошли курсы повышения квалификации, программы дополнительного образования или получили новый диплом по искомому направлению работы, отразите эти сведения в резюме;
• посмотрите, указан ли последний трудовой опыт. Нередко в резюме соискателей с большим стажем подробно описано первое место работы, а все последующие могут вовсе отсутствовать.

Ирина Берг, карьерный консультант, руководитель HR-проектов

«Если ваш профессиональный стаж больше семи лет, рекомендую пересмотреть то, как вы описывали первые места работы. То, что вы считали важным тогда, теперь, с позиции опыта, может выглядеть иначе. Какие-то пункты точно можно переформулировать, а какие-то убрать. Потому что для вашей новой работы может быть совсем не важен опыт ведения кассовой книги или отправки корреспонденции через «Почту России».

Совет: для рекрутера самой актуальной будет та информация, что указывает на ваше соответствие открытой позиции. Поэтому отразите в своем резюме пункты из описания вакансии, компетенции по которым имеете. Это лучший способ подчеркнуть, что вы ценный кандидат.

Наталья Рево, карьерный консультант, эксперт по составлению резюме

«Нередко специалисты со стажем кардинально меняют направление деятельности и осваивают новые профессии. Если вы прошли обучение, но пока не получили опыта по недавно полученной специальности, не стоит исписывать тома о ваших профессиональных подвигах по совершенно другой специальности. Лучше кратко, буквально в паре строк, указать, чем вы занимались в прошлом. Если среди обязанностей были те, что ждут вас и в новой профессии, их стоит перечислить. Например, если ищете работу как новоиспеченный SMM-менеджер, то будут ценны опыт ведения аккаунтов в социальных сетях, знание специфики различных площадок, навыки подготовки текстов и рекламных объявлений, опыт работы в графических редакторах и так далее».

Расскажите о достижениях

Сотрудник с опытом отличается от начинающего специалиста в первую очередь тем, что ему уже есть чем похвастаться. И это преимущество важно использовать в полной мере. Поэтому в описании опыта расскажите не только об обязанностях, но и о достижениях. Сведения лучше представить структурно, в формате маркированных списков. В перечне результатов выделите не менее двух-трех пунктов, которые зарекомендуют вас как успешного специалиста в своей области.

Совет: описывая достижения, используйте глаголы совершенного вида и опирайтесь на показатели, цифры, например: «Увеличил клиентскую базу вдвое, перевыполнил план продаж на 20%».

Старайтесь избегать общих фраз, описывайте результат и ключевые действия, которые позволили его достичь: например, вместо «выполнил проект в сжатые сроки» лучше написать «сформировал базу надежных подрядчиков, что позволило реализовать проект на месяц раньше срока и повысить лояльность клиента».

Обязательно подчеркните, какую пользу принесли компании, как улучшили конкретные процессы и в чем конкретно выражался эффект вашей работы, например: «Автоматизировала работу отдела, что позволило сократить издержки на 15%».

Для представителей многих профессий полезно помимо достижений приводить и конкретные кейсы с результатами. Это актуально для тех, кто занят в маркетинге, продажах, рекламе, управлении проектами и так далее. Кроме того, для сотрудников в этих направлениях, а также для дизайнеров, иллюстраторов, копирайтеров важно приложить портфолио. Будет плюсом, если кейсы и примеры работ выполнены в недавнем прошлом. А также если описываемый опыт был получен в той отрасли, к какой принадлежит потенциальный работодатель.

В подготовке резюме есть множество тонкостей, но главное, нужно донести до потенциального работодателя, что ваша кандидатура ему подходит. Важно, чтобы это было понятно даже при беглом взгляде на вашу анкету. Потому что рекрутеры изучают множество профайлов каждый день и чаще всего у них нет возможности подробно вчитываться в каждый. Сосредоточьтесь на ключевых аспектах, не распыляйтесь.